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icon pds site The Waterloo Institute for Social Innovation and Resilience (WISIR) - Social Innovation Lab Guide
Les recherches et expériences récentes menées par le centre ont permis de développer un processus nouveau catalyseur d’innovation sociale. La méthodologie et les outils nécessaires au développement d’un « laboratoire d’innovation sociale » sont présentés en détails dans ce guide que vous pouvez télécharger gratuitement.

icon pds pdf Theory of change. A thinking and action approach to navigate in the compexity of social change process, Iñigo Retolaza Eguren, UNDP et HIVOS, 2011, 90p. Ce document vise à être un guide pour aider à diriger la conception d'une théorie du changement appliquée au processus de changement social.

icon pds site Centre for social impact
Theory of change
Trouver des solutions à des problèmes sociaux complexes est une tâche complexe en soi. La collaboration entre les secteurs et organismes est essentielle et il ya un fort accent sur l'apprentissage continu et l'évolution comme un résultat de l'investissement philanthropique.

icon pds bibliographies The circle way. A leader in every chair, Christina Baldwin et Ann Linnea, Berett-Koehler, 2010, 241p. Le cercle de dialogue est devenu l'outil par excellence pour faire passer de l'engagement individuel à l'action de groupe.

icon pds site Les cercles de dialogue : pour des transformations performantes et éthiques. Guide d'introduction et de facilitation, Thierry C. Pauchant, Agence de développement de réseaux locaux de services de santé et de services sociaux de Montréal, Association des cadres supérieurs du réseau de la santé et des services sociaux de Montréal, Chaire de management éthique de HEC Montréal, 2005, 21p. Le guide présente les attitudes, les connaissances et les habiletés nécessaires pour à la fois participer à un cercle de dialogue et le faciliter.

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Philagora - Trousse à idées
La créativité est une ressource inépuisable demeurant sous-exploitée. En approfondissant les concepts inhérents à la créativité et diverses techniques, nous souhaitons valoriser le potentiel des individus et stimuler leur capacité à faire face aux défis. La trousse vous est offerte en téléchargement gratuit.

icon pds bibliographies La gestion de la formation et du développement des ressources humaines. Pour préserver et accroître le capital compétence de l'organisation, Patrick Rivard et Martin Lauzier, Presse de l'Université du Québec, 2013, 327p. Alliant la recherche à la praxis, cet ouvrage fournit des moyens concrets et de nombreux outils pour assurer des investissements en formation bénéfiques pour l’organisation.

icon pds bibliographies Adult Learning. Linking theory and practice, Sharan B. Merriam et Laura L. Bierema, Jossey-Bass, 2013, 302p. Solidement ancrée dans la théorie et de la recherche, mais concise et axée sur la pratique, ce livre viendra en aide tant à l'étudiant qu'au praticien.

icon pds site Foundation Center
Tools and Resources for Assessing Social Impact. Parcourez plus de 150 outils, méthodes et meilleures pratiques dans la base de données TRASI. Triez par nom, donateur, ou type d'approche. Pour l'aperçu complet d'une approche, cliquez sur son nom.

icon pds site Making an Impact, David Pritchard, Eibhlin Ni Ogain, Tris Lumley, New Philanthropy Capital, 16 octobre 2012, 73p. Making an Impact identifie les mesures à prendre par les organismes de bienfaisance, les bailleurs de fonds et le gouvernement pour améliorer la pratique de la mesure de l'impact, la mesure de l'impact de fonds lui-même, de conseiller les organismes de bienfaisance sur la façon d'utiliser les données, faire avancer les politiques et faciliter les cadres de résultats partagés.

L’innovation sociale est un concept dont on entend beaucoup parler mais qui demeure vague pour bien des organisations.

Il regroupe toutefois un ensemble de pratiques et de nouvelles façons de faire qui méritent qu’on s’y intéresse de près. Essentiellement, l’innovation sociale consiste à remettre en question le statu quo, pour le bien de tous.