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S'actualiser par des choix éclairés et une action efficace, Yves St-Arnaud, Gaetan Morin Éditeur, 1996, 108p. Cet ouvrage présente une synthèse des connaissances en psychologie sur le processus d'actualisation. Il explique trois opérations de base qui constituent ce processus: recevoir l'information de son propre organisme et de son environnement; choisir une ligne d'action qui intègre le traitement cognitif et affectif que l'on fait de l'information disponible; agir pour répondre aux besoins de son organisme en respectant les contraintes de son environnement. |
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Gérer (tout simplement), Henry Mintzberg, Les Éditions Transcontinental, 2009, 380p. Ciblant 12 facteurs-clés du management, Henry Mintzberg dépeint sa propre vision d'une gestion efficace. |
L’innovation sociale est un concept dont on entend beaucoup parler mais qui demeure vague pour bien des organisations.
Il regroupe toutefois un ensemble de pratiques et de nouvelles façons de faire qui méritent qu’on s’y intéresse de près. Essentiellement, l’innovation sociale consiste à remettre en question le statu quo, pour le bien de tous.
Voici une trousse à idées à télécharger gratuitement qui pourra vous aider à sortir des sentiers battus.